En İyilerden Yönetim Danışmanlığı Hizmeti Almak Önemlidir!

Günümüz ekonomik koşulları içerisinde birçok şirket tanımadıkları ortamda, bilmedikleri koşullarda yön çizmekte zorlanıyorlar. Özellikle VUCA dönemlerinde belirsizlikler bizi tedirgin edip gerilime sokarak karar vermemizi güçleştirir. Olağan durumlarda kolaylıkla verebileceğimiz kararlarda bizi zorlayan elimizdeki yetersiz bilgilerdir. Değerlendirebileceğimiz veriler ne kadar çok ve doğruysa ve de bizim onları verimli şekilde kullanma becerimiz ne kadar fazlaysa belirsizlik dolayısıyla kararsızlık hali yaşamayız.

Belirsizlikleri gidermenin her zaman bizim kontrolümüz altında olamayacağını, bir şekilde sonucuna katlanabileceğimiz bir karar vermemizin gerektiğini kabul edebilirsek yolun önemli bir kısmını almış oluruz.  Kişi olarak bu kararı tek başına vermenin zorluğunu hepimiz değişik durumlarda yaşamışızdır. İşte bu durumlarda, kişiler gibi şirketler de uzmanlık alanındaki deneyimi ile zor dönemlerin aşılmasında önemli kazanımlar sağlayan bir rehbere ihtiyaç duyarlar ki; o kişi sorun yaşadıklarını düşündükleri alanda Uzman Yönetim Danışmanıdır.

Peki, patron ya da üst düzey yönetici hizmet alacağı kişiyi nasıl seçmelidir? Karşısındaki kişinin aradığı uzman olduğundan emin olacaktır? Ülkemizde resmen Seviye 6 ve Seviye 7 tanımları yapılmış olmasına rağmen henüz kimin hangi liyakate sahip olduğunu belirleyecek ölçme ve değerlendirme sistemi kurulmamıştır. Bu koşullarda en doğru yaklaşım gereken uzmanlık alanında referans araştırmasıdır.

Yönetim Danışmanlığı Hizmetini verecek kişilerde sahip olduğu yöneticilik deneyim ve bilgisinin yanında aranılacak özellikler; yaratıcılık, analiz yeteneği, öznel çözümler üretme becerisi, çok yönlü bakış açısına sahip olması, işletme dışından yani bağımsız ve tarafsız olmasıdır. İyi bir Yönetim Danışmanı çözüm önerileri sunup, kararın her zaman patron tarafından verilmesini sağlayan uzmandır.

Etiketler:

Yorumlar

Hata!

Yorumunuz kayıt edilmiştir