Blog

Kurumsallaşma ile Etiketlenen Yazılar

Kurumsallaşma, İng. “institutionalization”, uluslararası literatürde; bir kavram, bir sosyal rol, özel değerler ve kurallar ya da davranış biçimlerini kurum veya toplum içerisinde kabul görmüş gelenek ya da kural olarak yerleştirme sürecini tanımlayan sosyal kuram diye yer almaktadır. Toplumda bütün olarak ya da alt kurumlarında değişimden söz edilmek isteniyorsa kurumsallaşma sürecini incelemek gerekir.Ülkemizde yapılan araştırmalar birçok konuda olduğu gibi kendimize özgü kurumsallaşma anlayışının ortaya çıktığı ve geliştiğini göstermektedir. Yrd.Doç.Dr. Cemil Ulukan’a göre; Türkiye’de “kurumsallaşma” denildiğinde işletmeleri; sürekliliği ön planda tutan, işlerin yürütülmesinde ve sorumlulukların...
devamını oku
Kırtasiye Dergisi'ne verdiğim röportajdan...Sizi tanıyabilir miyiz?İzmir’de doğdum. Ankara Fen Lisesi, ardından ODTÜ Kimya Mühendisliği’nden mezunum. Evli ve iki kız çocuğu babasıyım. 1995’de, uzun süreli profesyonelliğin ardından Can Çirişoğlu Danışmanlık Ltd Şirketi’ni kurdum. Yönetim danışmanıyım. İflah olmaz bir İzmirli ve Egeliyim. Sosyal sorumluluk duygusuyla taşın altına elimi sokmak gerektiğine inanarak örgütten gelip belediye başkanlığı adaylığına kadar uzanan bir siyasi deneyim yaşadım. Bilgi ve deneyim paylaşımı amacıyla kurduğumuz Geleceğin Liderleri Derneği’nde gençlerin okul hayatından hayat okuluna geçişini kolaylaştırıcı eğitimler vermekteyiz. Konferans ve seminerlerle öğrencilerin...
devamını oku
Can Çirişoğlu Danışmanlık Ltd Şti, Ege Yönetim Danışmanları Derneği kurucu üyesi 22 yıllık bir kurum olarak sizlere kurum içi ve açık eğitimler sunmaktadır. Sizlerle yol haritamızı çizmeden eğitim üzerine görüşümüzü samimiyetle paylaşmak istiyorum. Öncelikle kurum ya da bireyin eğitimi bir amaç olarak görmemesi, hedefe ulaşmakta yararlanılacak bir araç olduğu bilincine sahip olması eğitimden yarar sağlamasında önemli bir ön koşuldur.Şirketlerin sorunları aşmakta, yeni projelerin uygulamasında, kurumsallaşmada, gelişim sağlamakta ya da gelişimi hızlandırmakta kullana-bileceği alternatif araçlardan birisi olan eğitimin doğru seçim olup olmadığı da tartışılmalıdır. Verimliliğini zamana bağlı...
devamını oku
Şirketlerin gelecekte var olmak adına daha da önem vererek sürdürülebilirlik projeleri yaptıkları zor bir geçiş dönemi yaşıyoruz. İçinde bulunduğumuz koşullara bakılınca aslında değişken, belirsiz, karmaşık, muğlak özetle bir VUCA sürecinden geçtiğimiz de gerçek. Kurucular gelişen teknoloji ve değişen yönetim anlayışlarından rahatsızlar. Bunların yanında bilinmezliklerin oluşturduğu riskler, bilgiyi işlemedeki değişim, iş yapış alışkanlıklarının farklılığı, organizasyon yapılarının çeşitlenmesi, sosyal medyanın gücü ve siyasi belirsizlikler tedirginliklerini gün geçtikçe daha da arttırıyor. Halen yönetimi elinde tutan kurucu ya da ailenin ikinci kuşağı şirket sahiplerinin “Gelecekte varlığımı...
devamını oku