Stratejik İş Gücü Planlaması, sürdürülebilir çevik şirket için ilk adımdır!

Stratejik İş Gücü Planlaması SİGP, şirketlerin sürdürülebilirliği yanında çevikliğini arttırıcı yönetsel yaklaşımdır. Küresel boyuttaki rekabet şirketleri zorluyor. Şirketler de güçlenerek kendilerini koruma gereksinimi duyuyor.


Toplumda güven yaratıp markayı güçlendirmek en akılcı yoldur. Bu yolda bütüncül “Stratejik Yönetim” anlayışı şirketin konumunu koruyup gelişmesini vizyoner bakışla oluşan strateji ve politika çerçevesinde kaynaklarını verimli kullanacağı yol haritasına bağlar. Stratejik İş Gücü Planı da şirketlerin çevresel koşullardaki değişimin etkisiyle yaşadığı ekonomik krizde stratejilerini anlık değiştirme çevikliğini kazanmasına yönelik bir araçtır. Uygulama, çalışan döngüsünü azaltır ve nitelikli işgücü istihdamına olanak sağlar. Kariyer Yönetim Planı çerçevesinde şirketin geleceği işgücünün değerlendirilmesi şirkete çeviklik kazandırır. Temelde orta ve uzun vadeli Stratejik Plan hedeflerine ulaştıracak yapıyı ve çalışanları hazırlar. Şirket iklimine olumlu yansımaları ile verimlilik artışına dolaylı katkı sağlar. Dijitalleşmeye yatırım yapan şirketlerin insan kaynağı yönetiminde başarılı olmaları ekonomik büyüme hedeflerine ulaşmalarında kritik önkoşuldur. SİGP bu yolda etkin kolaylaştırıcıdır.
Etiketler:

Yorumlar

Bu yazıya ilk yorumu siz yapın

Hata!

Yorumunuz kayıt edilmiştir